Le titre : lieu + durée + une promesse
« Deux semaines au Cap Ferret, maison face au bassin » bat « Recherche fille au pair sérieuse » à tous les coups. Le bon titre dit où, combien de temps, et ce qui rend le séjour désirable.
Évitez les listes d'exigences en titre (« sérieuse, expérimentée, permis ») : elles filtrent moins qu'elles ne refroidissent.
Le pitch : décrivez une semaine type
Le meilleur pitch raconte concrètement à quoi ressemblera la mission : « Le matin, plage avec les enfants pendant que nous télétravaillons ; déjeuner tous ensemble ; après-midi libres deux jours par semaine ; deux soirées de garde par semaine, prévenues à l'avance. »
Dites la vérité sur ce qui est exigeant : trois enfants dont un bébé, une maison isolée, pas de voiture. Les candidatures reçues n'en seront que plus solides — et le séjour, sans mauvaise surprise.
Les avantages : soyez précis
- « Chambre indépendante avec salle d'eau » plutôt que « bien logée ».
- « Plage à 3 minutes à pied » plutôt que « proche mer ».
- « Week-ends libres, vélo à disposition » plutôt que « du temps libre ».
- « Forfait de ski et cours offerts » — l'avantage qui fait partir une annonce alpine en quelques jours.
Les photos : trois suffisent
La maison ou la vue, la chambre de l'au pair, le lieu emblématique du coin. Pas besoin d'un shooting : des photos honnêtes prises au téléphone, en lumière du jour. Les annonces avec photos reçoivent beaucoup plus de candidatures que les vignettes illustrées par défaut.
La rémunération : affichez juste
Une rémunération dans la fourchette du marché (voir notre guide dédié) attire des candidatures en nombre ; une rémunération vissée au plancher avec quatre enfants et des soirées tous les jours n'attirera personne — et c'est normal.
Rappelez-vous que le montant affiché est garanti par séquestre : c'est un argument que les candidates regardent vraiment.
Questions fréquentes
Faut-il mentionner les âges des enfants ?
Oui, toujours : c'est le premier critère de décision des candidates, avec les dates. Une annonce sans âges reçoit des questions au lieu de candidatures.
Peut-on modifier l'annonce après publication ?
Oui, tant qu'elle n'est pas pourvue. Rémunération, avantages, photos : tout est modifiable depuis votre espace.